Pourquoi adopter notre solution digitale dematrh par Primobox ?

Accélérer le traitement et la diffusion de vos bulletins de paie (Papier & électronique).

Supprimer les coûts liés aux traitements manuels et papiers.

Offrir un coffre-fort électronique à chacun de vos collaborateurs.

Bénéficier d'un archivage à valeur probante chez CDC Arkhinéo (filiale à 100% de la Caisse des Dépôts et Consignations).

 

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Le Bulletin de Paie Électronique ou version numérique du bulletin papier, se généralise dans les entreprises et remporte l’adhésion de salariés de plus en plus nombreux. La dématérialisation du bulletin de paie offre des avantages indéniables pour l’entreprise et ses collaborateurs, et sa mise en oeuvre est désormais favorisée par la loi.

Envoyez vos bulletins de salaire en quelques clics au format papier ou dématérialisé vers le coffre-fort de vos collaborateurs :
- 100% conforme à la loi travail,
- diffusion papier ou dématérialisée selon le choix de vos collaborateurs,
- compatible Compte Personnel d’Activité,
- ...

 

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Dématérialisation bulletins de paie : que dit la Loi Travail ?

La loi Travail a facilité la possibilité pour l’employeur de délivrer à ses salarié un bulletin de paie électronique en renversant les règles jusqu’alors applicables. Le bulletin de paie dématérialisé devient le principe et le papier l'exception.
En effet, depuis le 1er janvier 2017, l’employeur qui le souhaite peut procéder à la remise du bulletin de paie sous forme électronique, sauf si le salarié s’y oppose de manière individuelle (article L3243-2 du code du travail). Désormais, il est donc inutile d’obtenir préalablement le consentement du salarié pour dématérialiser son bulletin de salaire.

En savoir plus sur notre logiciel ELITE PAIE RH

 

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